Bent u gefrustreerd over uw prestaties of hebt u het gevoel dat u niet kunt voldoen aan de verwachtingen van uw omgeving? Wilt u een meer strategische blik op uw carrière werpen en doelen stellen waarmee u uw volledige potentieel kunt bereiken? Bent u klaar voor een verandering in uw beroepsleven? Hoe gelukkig en voldaan je ook bent in andere aspecten van je leven, de kans is groot dat het voortdurende gebrek aan vooruitgang in je huidige werk je zelfvertrouwen schaadt, je groei belemmert en voorkomt dat je je volledige potentieel bereikt. Een transformatiecoach kan helpen. Een transformatiecoach is iemand die zich actief inzet om iemand te helpen zijn carrièredoelen op lange termijn te bereiken. Dat doen ze door aannames over wat voor jou mogelijk is in twijfel te trekken, door je uit de weg te gaan zodat je duidelijker kunt nadenken over de volgende stappen en door af en toe bij je terug te komen om te zien hoe het gaat. In dit artikel schetsen we waarom elke werknemer een transformatiecoach nodig heeft, verkennen we enkele voorbeelden van transformatiecoaches in verschillende sectoren, bespreken we de zes essentiële vaardigheden die een transformatiecoach nodig heeft en geven we enkele inzichten in hoe zij kunnen helpen om sneller vooruitgang te boeken bij het bereiken van iemands doelstellingen.

Wat is een transformatiecoach?

Een transformatiecoach is iemand die werkt om iemand te helpen zijn carrièredoelen op lange termijn te bereiken. Een transformatiecoach is iemand die actief werkt om iemand te helpen zijn carrièredoelen op lange termijn te bereiken. Dat doen ze door aannames over wat voor jou mogelijk is in twijfel te trekken, door je uit de weg te ruimen zodat je helderder kunt nadenken over volgende stappen, en door van tijd tot tijd bij je terug te komen om te zien hoe het gaat. In dit artikel schetsen we waarom elke werknemer een transformatiecoach nodig heeft, verkennen we enkele voorbeelden van transformatiecoaches in verschillende sectoren, bespreken we de zes essentiële vaardigheden die een transformatiecoach nodig heeft, en geven we enkele inzichten in hoe ze je kunnen helpen sneller vooruitgang te boeken in de richting van iemands doelen.

Eerst iets anders. Wat is een transformatiecoach precies? Transformatiecoaching is een vorm van consulting die mensen helpt strategischer te leren denken, risico's te nemen en beslissingen te nemen om hun carrièredoelen te bereiken. De meeste mensen worden niet specifiek gecoacht over hoe ze een coach kunnen worden. Het goede nieuws is dat de vaardigheden die nodig zijn om anderen te helpen dezelfde zijn als die welke nodig zijn om een goede coach te worden.

Waarom je gecoacht moet worden in je carrière

Misschien heb je het gevoel dat je vastzit. Je weet dat je beter kunt, maar niets lijkt vooruit te gaan. Misschien ben je zelfs bang dat je geen promotie krijgt omdat je geen erkenning krijgt. Er zijn veel redenen waarom je vastzit in je carrière. Misschien begrijp je de context of de cultuur van je organisatie niet, of heb je het gevoel dat je vaardigheden niet gewaardeerd worden. Als je je teleurgesteld of gefrustreerd voelt over je carrière, kan een coach een geweldige bron zijn om te leren hoe je vooruit kunt komen en sneller vooruitgang kunt boeken.

3 manieren waarop u transformationele coaching in uw organisatie kunt inbouwen

Het kan nuttig zijn om te overwegen hoe u transformatiecoaching in uw organisatie kunt inbouwen. Hier zijn drie manieren waarop u transformatiecoaching in uw organisatie kunt inbouwen:

• Erken de voordelen van het bouwen van een meer strategische cultuur – Het bouwen van een meer strategische cultuur zal een omgeving creëren waarin mensen risico's willen nemen en fouten willen maken die hen zullen helpen leren, verbeteren en groeien. Het creëert een omgeving waarin mensen hun sterke punten herkennen en daarop voortbouwen.
• Creëer een coach-mentor relatie – Wanneer mentoren formeel gecoacht worden, zijn ze in staat een meer strategische en gerichte aanpak te bieden om hun mentee te helpen.
• Creëer een cultuur van coaching – Wanneer u een cultuur van coaching creëert, zullen mensen de waarde ervan gaan inzien.

Conclusie

De waarheid is dat mensen die succesvol zijn niet alleen getalenteerd zijn; ze hebben veel verschillende dingen die bijdragen aan hun succes. Ze hebben mentoren die in de loopgraven hebben gestaan en hen hebben geleerd wat ze wel en niet moeten doen. Ze hebben rolmodellen die het goede voorbeeld hebben gegeven. Zij hebben mensen die hen door hun reis hebben geleid en hen onderweg hebben geholpen. Zij hebben mensen die hen hebben geholpen hun merk op te bouwen. Ze hebben mensen die hen hebben geholpen hun netwerk op te bouwen. Ze hebben mensen die hen hebben geholpen hun portfolio op te bouwen. Ze hebben mensen die hen hebben geholpen hun reputatie op te bouwen. Je kunt niet alleen getalenteerd zijn en er goed uitzien. Je moet veel dingen hebben die bijdragen aan je succes. Transformatie coaching is één van die dingen.